今日消息！携手筑牢安全底座，共建品智联接新未来丨华为伙伴的100张面孔

携手筑牢安全底座，共建品智联接新未来丨华为伙伴的100张面孔

[上海，2024年6月14日] 在数字经济时代，安全是发展的重要基石。华为伙伴们积极携手华为，筑牢安全底座，共建品智联接新未来。为致敬华为伙伴的卓越贡献，华为特推出“华为伙伴100张面孔”系列人物故事，生动展现华为伙伴在安全领域勇毅担当、积极作为的风采。

何丽萍：以专业致敬安全，筑牢数字时代安全防线

何丽萍是竞远信息安全技术有限公司总经理，她带领团队专注网络安全领域二十余载，为数字时代的安全发展贡献了卓越力量。

1998年，何丽萍创办竞远信息安全技术有限公司，带领团队从零起步，在网络安全领域披荆斩棘。 凭借着过硬的技术实力和优质的服务品质，竞远信息安全技术有限公司迅速崛起，成为业界备受尊敬的企业。

在何丽萍的带领下，竞远信息安全技术有限公司积极参与国家关键信息基础设施安全防护，为多个行业客户提供了定制化安全解决方案。 竞远信息安全技术有限公司的解决方案涵盖网络安全、应用安全、数据安全等多个领域，有效提升了客户的安全防护能力。

何丽萍始终坚持以客户为中心，不断创新业务模式，为客户提供更优质的服务。 在她的带领下，竞远信息安全技术有限公司先后获得国家级荣誉数十项，成为网络安全领域的领军企业。

2020年，竞远信息安全技术有限公司与华为达成战略合作，共同打造面向数字时代的安全解决方案。 双方携手推出的华为乾坤安全云服务，为用户提供全面的安全防护能力，助力用户在数字时代安全发展。

何丽萍是华为伙伴的杰出代表，她用实际行动诠释了“华为伙伴”的责任与担当。 她带领团队专注网络安全领域，为数字时代的安全发展贡献了卓越力量，也为华为伙伴树立了榜样。

华为伙伴100张面孔，是华为伙伴群体的一个缩影。 他们秉承华为理念，勇于创新、敢于拼搏，在各自领域取得了骄人的成绩。他们与华为携手同行，共同筑牢安全底座，共建品智联接新未来。

华为将继续与广大合作伙伴携手同行，共创安全、可信、数字新未来！

附赠：

• 华为官网：https://www.huawei.com/cn/
• 竞远信息安全技术有限公司官网：[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写，我对何丽萍女士的事迹有了更深入的了解。我相信，何丽萍女士的故事将激励更多华为伙伴奋发图强，为数字时代的安全发展贡献自己的力量。

特斯拉股东大会批准马斯克560亿美元薪酬方案，股价飙升6%

北京 - 2024年6月13日，特斯拉股东在公司年度股东大会上投票批准了埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。该方案将授予马斯克一系列股票期权，其价值与特斯拉股价和业绩目标挂钩。马斯克在社交媒体平台X上表示，该决议以“压倒性”优势获得通过。

这一结果令特斯拉股价盘前大涨6%，至188.2美元。

马斯克的薪酬方案在2018年首次获得董事会批准，但遭到了一些股东的反对，并于今年早些时候被特拉华州的一名法官裁定无效。该法官认为，董事会未能充分披露该方案的潜在风险。

特斯拉董事会随后对该方案进行了修改，并再次提交股东投票。修改后的方案增加了对马斯克的绩效要求，并为股东提供了更多投票权。

尽管仍有一些股东反对该方案，但最终还是获得了通过。支持者认为，该方案将激励马斯克继续带领特斯拉实现增长和盈利。

马斯克一直是特斯拉的争议人物，但他也被认为是公司成功的关键因素。在他的领导下，特斯拉已成为全球最值钱的汽车制造商之一。

以下是该薪酬方案的一些细节：

• 马斯克将获得12组股票期权，每组期权的目标都与特斯拉的市值和业绩相关。
• 如果马斯克实现所有目标，他将获得价值约560亿美元的股票。
• 马斯克必须在10年内行使所有期权。
• 该方案还包括一些限制性条款，例如马斯克必须继续担任特斯拉CEO和CTO。

马斯克的薪酬方案是否合理？这将取决于特斯拉未来的表现。如果特斯拉能够实现其雄心勃勃的目标，那么马斯克将获得丰厚的回报。但如果特斯拉未能实现目标，那么马斯克的薪酬将受到质疑。

该方案还引发了关于高管薪酬的更广泛讨论。近年来，高管薪酬一直在上升，而许多员工的薪酬却停滞不前。这一趋势引发了一些人的担忧，他们认为高管薪酬过高，与公司业绩脱节。

马斯克的薪酬方案无疑将成为未来几年讨论的焦点。它也可能会对其他公司的高管薪酬产生影响。